GZ_Dölsach_2021_05

Mai 2021 Dölsacher Dorfzeitung Seite 15 INBUS – Beratung für erwerbstätige Geringverdiener Wir sind eine Initiative gegen Erwerbsarmut, doch was bedeutet das? Wir helfen Menschen, die trotz Arbeit von Armut gefährdet sind. Das betrifft derzeit so viele Menschen wie nie. Gerade jetzt, zur Zeit der Pandemie, explodiert die Problematik in den Fami- lien. Häusliche Gewalt ist Ausdruck von Belastung, welche die Menschen bedrückt. Gewaltprävention ist eine Form der Hilfestellung, doch wir bekämpfen eine der Ursachen. Über kein Thema gibt es so viel Streit, wie über Geld. Wann ist jemand arm? Die Armutsgefährdungs- schwelle kann man immer aktuell auf der Homepage der Armutskonferenz nachlesen ( https://www.armuts - konferenz.at/armut-in-oesterreich/was-heisst-hier- arm.htm l). Diese Frage wird dort ausreichend be- antwortet, es gibt auch eine Infobroschüre als Down- load. Pi-mal-Daumen heißt es, wenn jemand einen schwachen Tausender im Monat verdient, ist er/sie betroffen. Wenn es um Familieneinkommen geht, dann zählen natürlich alle im Haushalt mit. Die Rechenaufgabe übernehmen wir gerne. Wer das Ge- fühl, dass das auf ihn/sie zutrifft, hat, braucht nur per WhatsApp „Hallo“ an 0676-84384310 schicken und wir melden uns und vereinbaren einen Beratungs- termin. In den Gemeindeämtern liegen auch Karten auf, mit dem direkten Kontakt der Mitarbeiterin vor Ort. Ihre persönliche Angelegenheit obliegt der Schweigepflicht. Genaueres finden Sie auch auf www.inbus.tirol . Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit, zumin- dest nach dem Erstgespräch, die Onlineberatung an- zufordern. In Zeiten wie diesen verstehen wir, wenn Sie Bedenken haben. Die Ortsungebundenheit ist natürlich auch für Menschen mit körperlichen Behin- derungen ein Vorteil. Sie fragen sich sicher, was wir tun können. Ein Beispiel: Eine Frau arbeitet als Reinigungskraft, sie ist in Teilzeit beschäftigt mit 20 Wochenstunden. Monatslohn 725 € netto. Wir stellen nun einige Fragen: 1.) Wurden schon alle möglichen Zuschüsse und För- derungen beantragt? – Wenn nicht, holen wir das gemeinsam nach. 2.) Wie lange ist die Person schon bei der Firma und hat sie bereits jemals eine Lohnerhöhung bean- tragt? – Wenn nein, bereiten wir sie auf das Ge- spräch vor. 3.) Gibt es in der Firma eine Chance auf Weiterent- wicklung, Stundenaufstockung, beruflichen Auf- stieg? – Wenn ja, was wäre zu tun? 4.) Hat die Frau eine Ausbildung/einen Beruf? – Wenn nicht, dann überlegen wir Aus- und Weiter- bildungsmaßnahmen und informieren über För- derprogramme. 5.) Liegt eine akute Notlage vor, die sofort einer Lösung bedarf, egal welcher Art? – Dann sehen wir, was wir machen können, beziehungsweise leiten wir die Person an eine Einrichtung weiter, die genau dieses Problem zur Aufgabe hat (z. B.: Thema „Gewalt in der Familie“, wird an das Frau- enzentrum weitergeleitet). 6.) Will die Person den Job wechseln? – Dann helfen wir sehr gerne bei der Jobsuche und der Erstellung der Bewerbungsunterlagen. In Osttirol befindet sich die INBUS-Beratungsstelle in Untermiete bei den „Mannsbildern“ im Dolomiten- center, Stiege 3, 2. Stock. Um vorherige Terminver- einbarung unter Tel. 0676-84384311 wird gebeten. Gerne beantworten wir Ihre E-Mail unter daniela. agu@innovia.at . Wir freuen uns auf Ihre Rück- meldung. IMPRESSUM: Herausgeber, Gestaltung und für den Inhalt verantwortlich: Gemeinde Dölsach – vertreten durch Bgm. Josef MAIR. Erscheint viermal jährlich. Satz und Druck: Oberdruck GmbH. Dölsach. Gedruckt auf chlorfrei gebleichtem Papier – Biotop 3. Erscheinungsort Dölsach. Verlagspostamt 9900 Lienz.