Basic HTML-Version
8
OBERKÄRNTNER
VOLLTREFFER
8. APRIL 2013
CHRONIK
Neue Energie für neue Wege
Der Dirigentenmeisterkurs 2013 fand mit dem Abschlusskonzert in der CMA Ossiach ein grandioses Ende.
Hauptdozent Maurice Hamers verstand es auch heuer wieder, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue
musikalische Wege aufzuzeigen.
TERMINE
von Johanna Höritzauer
Musik voller Taktgefühl
Samstag, 13. April
TK Heiligenblut
Anlass: Frühjahrskonzert
Beginn: 20.00 Uhr
Ort: Dorfssal Heiligenblut
Der Wolfsberger Bezirkskapellmeis-
ter Daniel Weinberger und der Spit-
taler Bezirkskapellmeisterstellver-
treter Christian Kramser wurden
seitens des Kärntner Blasmusikver-
bandes für die Teilnahme am Meis-
terkurs mit Maurice Hamers nomi-
niert. Beide konnten eine Woche
Konzertbeginn mit
Böllerschüssen
Ungewöhnliche Klänge beim traditionelle Frühlings-
konzert der Dorfmusik Mühldorf: Sechs Schützen
der königlich privilegierten Feuerschützengesellschaft
Mühldorf am Inn/Bayern eröffneten das Konzert mit
Böllerschüssen.
Unter der Leitung von Richard
Tschlatscher präsentierten die
Musiker im ersten Teil die Stücke
„Start frei“, „Mons Carantanus“,
„Donauwellen“, „Bummel Pe-
trus“ und „Prager Leben“. Ma-
rio Glanzer bewies sein Talent
als Solist bei der Konzertpolka
„Gottfried auf Reisen“. Im lo-
ckeren zweiten Teil gab es so
manchen Ohrenschmaus, wie
den „Mühldorfer Heimatwal-
zer“ von Josef Abwerzger. Als
Jungmusikerin wurde Magdale-
na Gritzner in die Kapelle aufge-
nommen und unterstützt ab jetzt
das Saxophonregister. Das bron-
zene Leistungsabzeichen wurde
Marie-Theres Ivanov und das Ju-
niorleistungsabzeichen Magda-
lena Gritzner verliehen. Für zehn
Jahr Mitgliedschaft wurden Da-
niela Glanzer, Anna-Lena Tengg,
Markus Hafner und Richard
Tschlatscher von Werner Moll
und Bgm. Erwin Angerer geehrt.
V. l.: Obmann Werner Ritzinger, Werner Moll Bezirksobmann-Stv., Kapellmeis-
ter Richard Tschlatscher, Markus Hafner, Anna-Lena Tengg, Daniela Glanzer,
Marie-Theres Ivanov, Magdalena Gritzner, Bgm. Erwin Angerer.
damit ‚richtige Musik’ entstehen
kann“, berichtet Christian Kramser
von dieser Kurswoche. Für nächstes
Jahr ist der Kurs in der Karwoche
bereits wieder geplant!
Dorfmusik Mühldorf
sucht neuen Kapellmeiser
Nach langjähriger Tätigkeit möch-
te Richard Tschlatscher sein Amt
als Kapellmeister gerne zurückle-
gen. Die Dorfmusik Mühldorf sucht
daher einen Nachfolger und bittet
interessierte Orchesterleiter, sich
bei Obmann Werner Ritzinger unter
der Telefonnummer 0664/6175799
zu melden. Nähere Infos zur Dorf-
musik gibt es unter www.dorfmu-
sik-muehldorf.at
mit dem großartigen Dirigenten ar-
beiten. „Ich habe durch diesen Kurs
wieder neue Energie, Visionen und
Inspiration gefunden. In der he-
rausfordernden alltäglichen’ Arbeit
mit dem Blasorchester verliert man
oft einmal den Blick für Neues. Ha-
mers versteht es, die Augen wieder
zu öffnen und neue Wege aufzuzei-
gen. Hamers ist ein unglaublicher
Pädagoge und er zeigt Details, auf
die man als ,normaler’ Dirigent
gar nicht kommen kann. Am wich-
tigsten ist die Wertschätzung, die
man den Menschen, den Musi-
kern, entgegen bringt. Das ist en-
orm wichtig, damit wirklich Musik
entstehen kann. Es ist auch sehr
interessant, wie Hamers klanglich
arbeitet. Der Klang ist so wichtig,
Fit for Job
Mit dem Projekt „My Person“ reagiert die HLW Spittal
auf die steigenden Anforderungen, die von der Wirt-
schaft an Berufseinsteiger gestellt werden.
Die Schüler der 3 AMW bei der Zertifikatsüberreichung.
Neben fachlichen Qualitäten
sind immer stärker soziale Kom-
petenzen gefragt, die den guten
vom noch besseren Bewerber un-
terscheiden. Bei einemWorkshop
erklärten Experten den Schülern
anhand von Beispielen aus der
Praxis, was bei Bewerbungsge-
sprächen auf sie zukommt. So
trainierte Psychologin Andrea
Egger mit ihnen, sich selbstbe-
wusst und authentisch zu präsen-
tieren, um so mit der eigenen Per-
sönlichkeit zu punkten. Mit dem
Projektzerti kat, das die Schüler
nach Abschluss des Workshops
erhielten, haben sie nicht nur eine
weitere wichtige Quali kation
für ihre beru iche Zukunft in der
Hand, sondern sind somit ande-
ren Bewerbern automatisch eine
Nasenlänge voraus.